Leiderschap in verbinding

Leiderschap in verbinding

Het programma kent een modulaire opbouw bestaande uit vijf modules waarin de ‘ik’ (de apotheker als mens) steeds centraal staat in relatie tot respectievelijk zichzelf, zijn rol, de ander, het team en de werkomgeving.

Het programma bestaat uit vijf opleidingsdagen op locatie. Voorafgaand aan de eerste opleidingsdag vindt er een online introductiebijeenkomst plaats. De vijfde opleidingsdag zal worden afgesloten met uitreiking van een deelnamecertificaat.
Tussen de opleidingsdagen vinden er begeleide online reflectiesessies plaats. Hierin zal aan de hand van door de deelnemers zelf ingebrachte casuïstiek gereflecteerd worden op de toepassing van het geleerde in de praktijk. Het gehele programma, bestaande uit tien contactmomenten (opleidingsdagen en reflectiesessies), zal ongeveer een tijdsperiode van een jaar innemen.

In de beroepspraktijk van de apotheker, wordt de apotheker steeds vaker geconfronteerd door snel op elkaar volgende ontwikkelingen en maatregelen vanuit overheid en maatschappij. De uitdaging om zich binnen deze context samen met het team staande te houden, wordt voor de apotheker steeds groter.
Het programma levert het volgende op:
•    Inzicht in wie je als mens en apotheker bent, jouw competentieprofiel, drijfveren en motivaties
•    Inzicht in jouw leiderschapscompetenties en hoe je deze effectief weet in te zetten
•    Regie op hoe je jezelf en anderen motiveert in de persoonlijke en professionele ontwikkeling
•    Sturing aan ontwikkeling en het succes van de eigen apotheek; Balans (Rust & ontspanning)

Leerdoelen

Module 1: Ik als persoon
Je krijgt inzicht in jouw persoonlijke competenties/talenten en dieper gelegen drijfveren en motivatie en het effect hiervan op jouw gedrag.

Module 2: Ik als apotheker
Met het inzicht in jouw persoonlijke competentieprofiel leer leiderschap te tonen op de effectieve inzet van jouw competenties in jouw werk als apotheker. In een goede balans.

Module 3: Ik en de ander
Je leert door inzet van de juiste gesprekstechnieken het competentieprofiel van de ander kennen en je leert hoe je de ander motiveert en faciliteert om het beste uit zichzelf te kunnen halen voor het werk.

Module 4: Ik en mijn team
Je leert hoe je inzicht krijgt in het competentieprofiel van jouw team (en dat dit meer en complexer is dan de som van de individuele competentieprofielen) en hoe je jouw leiderschap effectief inzet als motivator voor de ontwikkeling van jouw team.

Module 5: Ik en mijn omgeving
Op basis van jouw inzicht in je eigen competentieprofiel en dat van jouw team leer je jouw leiderschap effectief in te zetten bij het vertalen van de ontwikkelingen in de
omgeving (denk aan de zorgverzekeraars, de overheidsmaatregelen enz.) naar concrete acties in de manier van werken in de apotheek ten behoeve van een succesvol resultaat

Elke module bestaat uit één trainingsdag en een online reflectiesessie.

Trainingsdag
Op de trainingsdagen staat het leren van vaardigheden centraal. Door twee trainers word je door inzet van verschillende interactieve werkvormen begeleid in de ontwikkeling van jouw (leiderschaps-) competentie.

Reflectiesessie
In de reflectiesessie reflecteer je in een kleinere groep van ongeveer 5 à 6 deelnemers onder begeleiding op de ontwikkeling van jouw leiderschapscompetentie in de praktijk. Elke sessie neem je een individuele casus uit de praktijk mee. Samen met de anderen reflecteer je op jouw gedrag in relatie tot jouw competentieprofiel, drijfveren en motivaties. Je leert wat er goed ging en wat je kan verbeteren in toekomstige situaties.

Programma