Leiderschap in verbinding

Module 1;Ik als persoon
Je krijgt inzicht in jouw persoonlijke competenties/ talenten en dieper gelegen drijfveren en motivatie en het effect hiervan op jouw gedrag. 

Module 2: Ik als apotheker
Met het inzicht in jouw persoonlijke competentieprofiel leer leiderschap te tonen op de effectieve inzet van jouw competenties in jouw werk als apotheker. In een goede balans.

Module 3: Ik en de ander
Je leert door inzet van de juiste gesprekstechnieken het competentieprofiel van de ander kennen en je leert hoe je de ander motiveert en faciliteert om het beste uit zichzelf te kunnen halen voor het werk.

Module 4: Ik en mijn team
Je leert hoe je inzicht krijgt in het competentieprofiel van jouw team (en dat dit meer en complexer is dan de som van de individuele competentieprofielen) en hoe je jouw leiderschap effectief inzet als motivator voor de ontwikkeling van jouw team. 

Module 5: Ik en mijn omgeving
Op basis van jouw inzicht in je eigen competentieprofiel en dat van jouw team leer je jouw leiderschap effectief in te zetten bij het vertalen van de ontwikkelingen in de
omgeving (denk aan de zorgverzekeraars, de overheidsmaatregelen enz.) naar concrete acties in de manier van werken in de apotheek ten behoeve van een succesvol resultaat

Elke module bestaat uit één trainingsdag en een online reflectiesessie. 

Trainingsdag
Op de trainingsdagen staat het leren van vaardigheden centraal. Door twee trainers word je door inzet van verschillende interactieve werkvormen begeleid in de ontwikkeling van jouw (leiderschaps-) competentie.

Reflectiesessie
In de reflectiesessie reflecteer je in een kleinere groep van ongeveer 5 à 6 deelnemers onder begeleiding op de ontwikkeling van jouw leiderschapscompetentie in de praktijk. Elke sessie neem je een individuele casus uit de praktijk mee. Samen met de anderen reflecteer je op jouw gedrag in relatie tot jouw competentieprofiel, drijfveren en motivaties. Je leert wat er goed ging en wat je kan verbeteren in toekomstige situaties.